Kultur im KI-Zeitalter
KI entscheidet nicht, ob etwas gut oder schlecht wird. Sie verstärkt das, was in Organisationen bereits gelebt wird. Kultur wird durch KI sichtbar – ob bewusst geführt oder nicht.
Perspektivensystemik – Vertrauen, Klarheit & Wirkung | Systemic Leadership & Systemic Mentorship | IT Security & Business Consultant
Achtsamkeit (Geistesgegenwart) (englisch mindfulness) bezeichnet einen Zustand von Geistesgegenwart, in dem ein Mensch hellwach die gegenwärtige Verfasstheit seiner direkten Umwelt, seines Körpers und seines Gemüts erfährt, ohne von Gedankenströmen, Erinnerungen, Phantasien oder starken Emotionen abgelenkt zu sein, ohne darüber nachzudenken oder diese Wahrnehmungen zu bewerten.
Achtsamkeit kann demnach als Form der Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit einem besonderen Wahrnehmungs– und Bewusstseinszustand verstanden werden, als spezielle Persönlichkeitseigenschaft sowie als Methode zur Verminderung von Leiden (im weitesten Sinne).
Historisch betrachtet ist „Achtsamkeit“ vor allem in der buddhistischen Lehre und Meditationspraxis zu finden. In der westlichen Kultur ist das Üben von „Achtsamkeit“ insbesondere durch den Einsatz im Rahmen verschiedener Psychotherapiemethoden bekannt geworden.[1] Der Begriff Achtsamkeit wird außerdem im Rahmen der Fürsorgeethik für eine Praxis der Zuwendung verwendet.
KI entscheidet nicht, ob etwas gut oder schlecht wird. Sie verstärkt das, was in Organisationen bereits gelebt wird. Kultur wird durch KI sichtbar – ob bewusst geführt oder nicht.
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Respekt beginnt vor dem Meeting. Warum Zeit kein Organisationsproblem ist, sondern eine Frage von Haltung, Selbstführung und Leadership.
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