Führung neu gedacht: Praktische Wege zur Förderung persönlichen und beruflichen Wachstums
Führung neu gedacht: Praktische Wege zur Förderung persönlichen und beruflichen Wachstums | New Leadership ist mehr als nur ein Konzept!
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Erwachsenenbildung und Weiterbildung sind nach dem Deutschen Bildungsrat die „Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss einer unterschiedlich ausgedehnten ersten Bildungsphase“.[1] Sie dient der Vertiefung, Erweiterung, Aktualisierung oder dem Erwerb von Wissen, Fähigkeiten (Kompetenzen) sowie Fertigkeiten von Menschen, die eine erste Bildungsphase abgeschlossen haben und in der Regel erwerbstätig sind oder waren beziehungsweise in der Familie gearbeitet haben.[2][3] Zur Erwachsenenbildung zählt die allgemeine Erwachsenenbildung, darunter auch der Erwerb von weiterführenden allgemeinen Schulabschlüssen auf dem Zweiten Bildungsweg, die berufliche Weiterbildung und die politische Bildung. Die Erwachsenen- und Weiterbildung ist durch eine Vielfalt von Trägern unterschiedlicher Wertorientierungen und Inhalten, Methoden und Arbeitsformen gekennzeichnet. Bildungsträger sind die öffentliche Trägergruppe (staatliche und kommunale Träger), freie Trägergruppe, Betriebe und privatgewerbliche Träger. In der Erwachsenenbildung beruflich Tätige werden in der Regel als Erwachsenenbildner/-in, Dozent/-in oder Bildungsreferent/-in bezeichnet.[4][5]
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