Respekt beginnt vor dem Meeting
von Respekt beginnt vor dem Meeting. Warum Zeit kein Organisationsproblem ist, sondern eine Frage von Haltung, Selbstführung und Leadership.
Autor: Stephan Davis
„Entdecke die Möglichkeiten“ ist ein Prinzip, dass nicht nur ein IKEA-Slogan ist, sondern viel mehr mit der Gestaltung des täglichen Miteinanders zusammenhängt. Das erfordert unkonventionelles Herangehen, Denken und Handeln. Das zeichnet mich auch im Wesentlichen aus.
LeetTime-Reflexion: Erfahrung oder Wahrheit?
LeetTime-Reflexion: 1 Gedanke – 3 Fragen – 3 Minuten
Erfahrung verbindet, wenn sie angeboten wird. Wahrheit trennt, wenn sie gesetzt wird.
Wirkung entsteht durch Haltung
Erfahrung ist wertvoll, aber immer kontextgebunden. Problematisch wird es, wenn sie als allgemeingültige Wahrheit gesetzt wird.
LeetTime-Reflexion: Wenn Klarheit zu kurz greift
LeetTime-Reflexion: 1 Gedanke – 3 Fragen – 3 Minuten
Klarheit ohne Kontext beruhigt. Klarheit mit Verantwortung führt.
Verkürzte Leadership-Sätze
Verkürzte Leadership-Sätze sparen Denken und verursachen mehr Schaden als sie Klarheit erzeugen. Bewusstes Leadership lädt zum Denken ein.
LeetTime-Reflexion: Ankommen bevor Du losrennst
LeetTime-Reflexion: 1 Gedanke – 3 Fragen – 3 Minuten
Wirkung entsteht, wenn Du erst sammelst – und dann startest.
Ankommen bevor Du losrennst
Was bedeutet Ankommen bevor Du losrennst? Finde heraus, wie es Deine Ziele und Deine Orientierung beeinflusst.
LeetTime-Reflexion: Der erste Schritt zählt
LeetTime-Reflexion: 1 Gedanke – 3 Fragen – 3 Minuten
Veränderung beginnt nicht am Rand, sondern im ersten realen Schritt.
Der erste Schritt zählt
Mach den ersten Schritt und entdecke, wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten können. Der erste Schritt zählt.
LeetTime-Reflexion: Abschluss schafft Richtung
LeetTime-Reflexion: 1 Gedanke – 3 Fragen – 3 Minuten
Etwas zu beenden ist oft mutiger als etwas zu beginnen.