von WERTvolles Leadership: Warum WORT die Essenz des Vertrauens ist
Vertrauen bildet das Herzstück jeder erfolgreichen Führung.
Doch wie definieren wir das Wesentliche und Grundlegende neu, um eine neue Ära des Leaderships zu schaffen?
Die Antwort liegt in einem einfachen, aber kraftvollen Prinzip: WORT halten und einhalten
Für mich steht WORT für Wertschätzung, Offenheit, Reliabilität und Transparenz – die Bausteine, die das Fundament einer starken und vertrauensvollen Führung bilden.
Diese Definition basiert auf den 9 Faktoren für Vertrauen, wie sie von der renommierten Expertin Eva Schulte-Austum identifiziert wurden.
In meinen Augen ist dies nicht nur die Essenz eines guten Leaders, sondern auch der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kommunikation in jedem Team.
➡️ W – Wertschätzung: Anerkennung und Respekt für die individuellen Stärken und Beiträge jedes Teammitglieds sind der Schlüssel. Eine Kultur der Wertschätzung schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert das Vertrauen.
➡️ O – Offenheit: Offene Kommunikation fördert ein Klima des Vertrauens. Der Austausch von Ideen, Meinungen und Feedback auf allen Ebenen schafft eine transparente und integrative Unternehmenskultur.
➡️ R – Reliabilität: Verlässlichkeit ist unerlässlich. Das Halten von Versprechen, das Einhalten von Terminen und das konsequente Handeln schaffen Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
➡️ T – Transparenz: Klare und offene Kommunikation über Ziele, Entscheidungen und Prozesse schafft Vertrauen. Transparenz fördert das Verständnis und die Zusammenarbeit im Team.
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Leader die Bedeutung von WORT verstehen und leben.
Dieses Prinzip nicht nur als Schlagwort zu betrachten, sondern es in die DNA der modernen Führung zu integrieren, wird den Unterschied machen.
Lasst uns gemeinsam eine neue Ära des Leaderships gestalten, die auf Wertschätzung, Offenheit, Reliabilität und Transparenz aufbaut – eine Ära, in der WORT nicht nur gesprochen, sondern auch gelebt wird.
